為加強(qiáng)江鹽包裝公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘市場(chǎng)部部長(zhǎng)1名，按照包裝公司《中層管理辦法》啟動(dòng)選人用人程序，具體方案如下：
        一、招聘崗位
        江西鹽業(yè)包裝有限公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)1名。
        二、招聘范圍和方式
        面向系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開(kāi)招聘。
        三、招聘崗位職責(zé)
       1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織產(chǎn)品銷售工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略 ，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針；
       2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和其他部門的關(guān)系，完成部門學(xué)習(xí)任務(wù)；
       3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)化業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，與客戶建立友好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
       4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析；
       5、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，征求客戶意見(jiàn)。掌握同行企業(yè)銷售情況和水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要；
       6、配合市場(chǎng)化客戶招標(biāo)要求，參與投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)資質(zhì)預(yù)審、標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)等工作；
       7、完成公司市場(chǎng)化銷售任務(wù)，開(kāi)拓維護(hù)市場(chǎng)化客戶，確保貨款安全。
       四、任職要求
     （一）市場(chǎng)化招聘
       1、熟悉國(guó)內(nèi)軟包裝，食品行業(yè)，化工行業(yè)等運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)，有豐富的客戶資源；
       2、有3年以上軟包裝、食品、化工產(chǎn)品一線銷售工作經(jīng)歷，5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；有豐富的銷售經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)良好；在銷售團(tuán)隊(duì)的管理、產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、客戶管理、渠道建設(shè)、終端開(kāi)發(fā)與管理、品牌建設(shè)等相關(guān)工作方面有豐富的積累。
       3、熟悉軟包裝制品生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品性能優(yōu)先；
       4、熟練使用辦公軟件，有C1以上駕駛證；
       5、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，有較好行業(yè)資源，本條件可適當(dāng)放寬），遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的。
       6、身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求。
     （二）系統(tǒng)內(nèi)招聘
       1、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，有較好行業(yè)資源，本條件可適當(dāng)放寬），遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的。
       2、具有集團(tuán)二級(jí)子公司中層副職或者三級(jí)子公司中層正職兩年以上任職經(jīng)歷。
       3、身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求。
       五、待遇和管理
       薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資、績(jī)效工資、職稱津貼、年節(jié)福利、年末獎(jiǎng)金等（薪酬為每月底薪（6000元）+提成，達(dá)成業(yè)績(jī)后年薪預(yù)計(jì)不低于18萬(wàn)）。社保和福利待遇按所在單位規(guī)定執(zhí)行。
       錄用人員管理：被聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。
       六、報(bào)名時(shí)間和程序
     （一）報(bào)名
       1、接受現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
       由個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫提交“報(bào)名表”，并提交本人身份證、最高學(xué)歷復(fù)印件，有職稱者同時(shí)提交復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為包裝公司黨群綜合部。
       報(bào)名聯(lián)系人：區(qū)璇。郵箱：21002703@qq.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：崗位+姓名+應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（例如：市場(chǎng)部主任應(yīng)聘簡(jiǎn)歷）。本次招聘同時(shí)通過(guò)獵頭公司合作渠道收取簡(jiǎn)歷。
       電話：0791-85983186。
       報(bào)名時(shí)間：2023年 6月28日至7月5日。
       2、資格審查：包裝公司人力資源部協(xié)同用人部門對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)初步篩選后，符合條件的人員將通過(guò)電話、電子郵件等方式另行通知參加考試。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
     （1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
     （2）受處分期間或者未滿影響期限的；
     （3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
     （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       3、報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試資格或錄用資格。
       4、報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人的，筆試后取前三名參加面試。報(bào)名人數(shù)不足3人的，筆試后直接進(jìn)入面試。
     （二）能力測(cè)評(píng)
       1、筆試：采用閉卷方式，主要考查應(yīng)聘者基本政治理論水平、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、公文寫作等。
       2、面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
       3、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
     （三）錄用
       根據(jù)綜合成績(jī)排名，取前三名，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)研究確定擬錄用人選。擬錄用人員公示，公示期不少于5天。
       七、組織實(shí)施
        招聘工作由包裝公司黨群綜合部牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)同。    
       
       附件：江西鹽業(yè)包裝有限公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位參聘人員報(bào)名表。

       江西鹽業(yè)包裝有限公司
             2023年6月26日